Официальную заработную плату со всеми социальными гарантиями
Обязанности:
- Составление технико-коммерческих предложений;
- Техническое консультирование клиентов по оборудованию КИП;
- Подготовка технической документации
- Разработка технических решений под потребности заказчика (заводы, интеграторы, OEM-производители оборудования);
- Разработка чертежей, конструкторской документации на оборудования и решения;
- Участие в выставках, обучении, стажировках в России и за рубежом;
- Участие в системе постоянного улучшения работы отдела и компании.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы не менее 1-3 лет по подбору промышленного оборудования (КИП, арматура и т.п.) для предприятий нефтегазового комплекса;
- Как плюс – опыт работы со следующей номенклатурой: расходомеры (Emerson, E+H, Yokogawa, Khrone, etc.), манометры/термометры (Wika), обжимные фитинги (DK-LOK; Swagelok; HY-LOK; Parker; Ham-let, etc.);
- Знание английского языка на уровне advanced/fluent;
- Внимательность, аналитический склад ума, способность работать в активном режиме;
- Грамотная письменная и устная речь.
Не нашли подходящей вакансии?
Не расстраивайтесь!
Мы открыты для новых предложений и идей, обязательно пришлите нам ваше резюме и мы рассмотрим его.
Карина Анацкая
Мы предлагаем
Комфортные и безопасные условия труда
Возможность получения регулярной обратной связи
Высокий уровень ответственности
Добровольное медицинское страхование каждого сотрудника
Работу с известными заказчиками и поставщиками с мировым именем
Обучение и тренинги для повышения квалификации в дальнейшем
Работу в профессиональной команде
Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов
Интересные задачи
Корпоративную библиотеку профессиональной литературы
Возможность работать удаленно
МИССИЯ КОМПАНИИ
Карьера в компании
МЫ СТРОИМ КОМПАНИЮ, КОТОРАЯ В СВОЁМ РАЗВИТИИ ОПИРАЕТСЯ НА ЛУЧШИЕ ЗАПАДНЫЕ ПРАКТИКИ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА И РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.
В «НТА-Пром» высоко ценятся умение своевременно предложить лучшее решение, а также глубокие и всесторонние знания предмета деятельности.
Залогом постоянного развития "НТА-Пром" является постоянное желание сотрудников совершенствовать свои знания, умения и возможность применять их в ежедневной работе. Для поддержания этого процесса мы выстроили систему обучения и ежегодной оценки результатов. Благодаря этому наша компания постоянно движется вперёд и улучшает внутренние и внешние бизнес-процессы.
Важно отметить, что мы выбираем новых сотрудников, которые разделяют нашу систему ценностей. Это способствует поддержанию и развитию дружественной рабочей атмосферы и культуры взаимопомощи.
Если Вам близки наши ценности и Вы хотите стать частью нашей профессиональной команды, пожалуйста, ознакомьтесь с вакансиями "НТА-Пром".
Мы будем ждать Ваш отклик!
Подпишитесь на рассылку новых вакансий НТА-ПРОМ
Оставьте адрес электронной почты и узнавайте об открытых вакансиях быстрее всех!