Официальную заработную плату со всеми социальными гарантиями
Основные задачи:
- Подбор персонала (от руководителей до линейного персонала)
- Координация кандидатов на всех этапах до момента прохождения испытательного срока. Активное взаимодействие с нанимающим менеджером. Аналитика
- Составление программ онбординга для новых сотрудников, разработка инструментов адаптации
- Работа с ВУЗами, организация стажировок студентов
- Организация различных активностей, участие в развитии корпоративного портала, расширение возможностей социального пакета. Администрирование договоров ДМС и других корпоративных льгот
- Участие в других HR-проектах
Требования к кандидату:
- Стойкий интерес к процессу рекрутинга
- Умение искать кандидатов за пределами hh
- Способность работать в интенсивном режиме + многозадачность
- Стремление к автоматизации, улучшениям, проактивность
Не нашли подходящей вакансии?
Не расстраивайтесь!
Мы открыты для новых предложений и идей, обязательно пришлите нам ваше резюме и мы рассмотрим его.